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法律咨询 | 2018-11-23

问题: 我在原单位有10年以上工龄，从2016年开始原单位与新单位是存续分立的关系，同时我也被调到了新单位，我想问一下新单位是不是应该与我签订无固定期限劳动合同？

回答

罗源县司法局 - 148中心

企业分立，由承继原单位权利、义务的新企业承继原属员工的劳动关系。但当分立企业间有明确约定时，可由约定的其中的一家新单位承接员工的劳动关系，同时就变更情况应及时告知员工，做好劳动合同变更手续。个人观点是认为你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同。再具体分析可以咨询12348热线。