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入职四个月才增员，是否合法？

法律咨询 | 2023-11-21

问题: 本人于2023年7月15号签订劳动合同，开始试用期，于2023年8月15号转正，期间公司没有给本人增员，一直到11月才增员，社保只能从11月开始缴纳，这种操作是否合法？我要怎么让公司给我补缴7-10月份的社保呢？

回答

鼓楼区司法局 - 148中心

您好，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”用人单位在您入职后就应为您缴纳社保费用，否则就构成违法，建议您先与用人单位协商补缴事宜，若协商不成的，可以向社保部门举报违法行为并要求用人单位补缴。