您好： 根据你的陈述，回复如下： 《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 离职前工资要结清。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位要出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资和经济补偿要结清。 如仍有不明之处，请联系台江区“12348”公共法律服务平台，电话：83280148。