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劳动纠纷

  法律咨询  |  2022-04-22
问题: 公司强制降薪，我可以拒签并要求经济补偿吗
回答
闽清县司法局 - 148中心
如果单位单方面降薪，没有合理依据，也未与员工协商一致，违法劳动合同约定，是一种单方面变更劳动合同的做法，是违约行为，可以要求其进行赔偿。
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