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未签劳动合同工资前两个是现金发放

法律咨询 | 2019-03-30

问题: 12月底到一家酒店类型公司上班未签劳动合同打卡也拖了10几天才录指纹然后填了一个什么入职申请表前一个月工资发现金这种情况怎么证明我的具体工作开始时间还有工资谈的时候是说3500 然后，后两个月工资发的银行卡一次3700是我3500工资加两天没休息换两百块钱还有一次春节3倍工资加4天没休息4600多元这种情况我的月工资应该按多少算工资待遇是这样的3500人民币一个月休息3天但是公司工资条是写2000底薪然后社保补贴500 满勤300这样加起来的3500 这种情况我申请劳动仲裁月工资应该按多少计算呢对了银行卡发工资好像还是个人转账的提示两次都是不一样的人名

回答

仓山区司法局 - 法援中心

对于你反映的如何证明你入职时间的问题，因你没有签订书面劳动合同打卡也是推迟了一段时间，你可以找知道你具体工作时间的人作为证人，另外公司也有责任提供你的入职时间证明。对于你反映的工资组成的问题，你陈述入职时你的工资是3500元，但是工资条上却是2000底薪、社保补贴500、满勤300元，根据规定工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。所以你入职时公司告知你的工资总额，工资条体现的是具体组成，二者并不矛盾。对于你反映的工资数额问题，鉴于你每个月工资数额不同，应按照平均工资计算。