问题: 大家好，我在一家上市企业福建分公司从事销售工作近8年（19年2月末劳动合同到期满8年），近期福建负责人以业绩不达标为由，有辞退我迹象，但又不想按劳动法相关赔偿。让我考虑转岗，本人预估 1、可能会转岗降薪让我无法接受自动走人。2、可能会设套，转岗后说我无法胜任只赔偿一个月的工资，劳动法是这样规定吗？。如此我是不是不应该接受转岗？以上情况请教专业人事高见我该如何保护自己！如果 2月末合同到期公司不续签劳动有规定如何赔偿吗？ 给予相关意见！如果2月末合同到期公司不续签有赔偿规定吗？