您好！根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息： 1、《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……”上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。2、依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，您有权以用人单位未为您办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求公司赔偿损失。3、您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，主张上述诉求；对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。