你好 我在一家个人的小公司 上了一个半月的班 之前第一个月工资一直拖欠 发了之后 就打算离职 老板认为没有提前半个月告知 就不给发半个月 没有签订劳动合同 如何追回? 老板很凶

  法律咨询  |  2021-02-25
问题: 你好 我在一家个人的小公司 上了一个半月的班 之前第一个月工资一直拖欠 发了之后 就打算离职 老板认为没有提前半个月告知 就不给发半个月 没有签订劳动合同 如何追回? 老板很凶
回答
永泰县司法局 - 148中心
您好,一般情况下,证明单位拖欠工资的证据分为两组: 1.用来证明劳动关系建立以及履行的事实,主要包括劳动合同、工作证、考勤表、打卡记录等; 2.用来证明劳动报酬未足额发放的基本事实,主要包括工资单,考勤表,银行流水等。 除了申请仲裁,劳动者还可以向劳动行政部门申诉,由劳动行政部门责令单位及时发放工资并向劳动者支付赔偿。劳动者需要提供一些材料证明拖欠工资的事实。 有些老板会给自己的员工开欠条,载明拖欠工资的金额,约定支付日期。逾期没有支付的,劳动者可以直接向法院起诉。
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